„Kritiker haben wir genug.

Was unsere Zeit braucht sind Menschen, die ermutigen.“

– Konrad Adenauer

 

Neutrale und unvoreingenommene Gesprächspartner sind im beruflichen Umfeld oft schwer oder gar nicht zu finden.

Aus diesem Grund kann es sehr hilfreich sein, sich einen neutralen Sparringspartner zu wählen.

Im Executive Coaching begegne ich ihnen ganz besonders mit dem „Geist des Anfängers“. Dieser hilft ihnen, neugierig, kritisch und auch aus einem anderen Blickwinkel auf die eigene berufliche Situation und das geschäftliche Umfeld zu schauen. Selbstreflektion, neue Impulse, Ansätze und Lösungen können so entstehen und angegangen werden.

Aber auch die Weiterentwicklung der persönlichen Haltung und die Entwicklung einer persönlichen oder geschäftlichen Vision und Kultur können hier Raum finden und sich positiv auf Führungs- und Managementkompetenzen auswirken.


Melanie Tschernach

 

 

 

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