PERMA
Das PERMA-Modell wurde von Martin Seligman entwickelt. Hierbei handelt es sich um 5 Faktoren, die zu Wohlbefinden beitragen. Dabei spielen alle Faktoren eine wichtige Rolle. Ebenso wie beim Wachsen einer Pflanze fehlendes Wasser nicht durch mehr Dünger ausgeglichen werden kann, so kann bei Wohlbefinden nicht mehr Sinn (M-eaning) durch mehr A-ccomplishment ausgeglichen werden.
PERMA-Lead ®
Aufbauend auf diesem Modell hat Dr. Markus Ebner, Organisations- und Wirtschaftspsychologe, zu Positive Leadership geforscht. Dabei hat er das PERMA-Lead ® – Modell entwickelt, anhand dessen sich Positive Leadership und dessen Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die Führungskräfte, die Organisation sowie die Kunden messen lassen.
Warum Positive Führung in Unternehmen?
Führung nimmt Einfluss auf die Mitarbeiter des Unternehmens und damit auf das Unternehmen. Warum dann nicht positiven Einfluss nehmen? In Zeiten von großer Unsicherheit, Arbeitskräftemangel… ist es für Unternehmen von immer größerer Bedeutung, dass ihre Mitarbeiter mit Engagement und Freude für das Unternehmen tätig sind.
Sie möchten Positive Leadership in ihrem Unternehmen einsetzen?
Als zertifizierte PERMA-Lead ® – Beraterin komme ich gerne in ihr Unternehmen. Mit den evidenzbasierten Methoden schaue ich auf ihre Führungskräfte und – wenn sie mögen – auch auf die gesamte Organisation. Anhand der Auswertungen entwickele ich maßgeschneiderte Lösungen für mehr PERMA-Lead ® in ihrem Unternehmen und führe die Trainings und Coachings bei ihnen durch.
Sie möchten Positive Leadership erst mal kennenlernen?
Hierfür bietet sich mein zweitägiges Seminar zum Thema Positive Leadership an. Gerne komme ich auch in ihr Unternehmen.
Kontakt: coachingmelanietschernach@gmx.de
Köln
Hohenzollernring 28
50672 Köln
0160 – 95 33 61 98
